Un análisis de puestos bien realizado proporciona información valiosa para diversas funciones de recursos humanos y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos.Entre sus principales responsabilidades destacan la creación de programas de formación personalizados, la evaluación continua de las brechas de habili
Tarea 1: Comunicar cualquier tipo de incidencia o variaciones sufrida con respecto a los servicios que se le habían asignado.Te permite identificar las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un trabajo, así como las brechas de habilidades de tus empleados.El Análisis del puesto de trabajo es un proceso complejo, el cual consiste
Que sea en el itinerario habitual y corriente de casa al trabajo o del trabajo a casa, aunque puede ser por varios caminos.¿Has tenido un accidente laboral y necesitas asesoramiento? Con Legálitas puedes contar con un abogado experimentado en temas laborales siempre que lo necesites para que te asesore durante el procedimiento y ayude a resolver